为切实做好我校工会会员慰问工作，体现工会组织对会员的关怀，提升会员的归属感，根据《江苏省总工会关于贯彻落实全国总工会〈基层工会经费收支管理办法〉的实施细则》（苏工发〔2018〕13号）规定，制定《南京农业大学工会会员慰问办法》（试行）。
一、慰问事项及标准
我校在职工会会员符合以下情况，部门工会可向学校工会申请慰问金（品）。具体标准如下：
1、工会会员结婚、生育，符合国家法律、政策的，给予1000 元的慰问品；
2、工会会员身患恶性肿瘤住院，给予2000元的慰问金，其他疾病住院，给与1000元的慰问金。
注：会员年度内对同一疾病住院只能慰问一次，生育住院不在此范围内。
3、工会会员去世时，给予3000元的慰问金；
4、工会会员直系亲属去世时，给予2000元的慰问金，直系亲属是指会员本人的配偶、父母和子女。
5、工会会员退休离岗，给予1000元的纪念品。
二、慰问要求
1、部门工会应严格界定会员身份，避免非本工会会员重复享受工会集体福利。凡工资未纳入拨缴工会经费工资总额或未缴纳会费的会员，不得享受集体福利。借用、挂职等人员只能享受一处集体福利。
2、第1～4事项慰问，由部门工会在管理范围内，当会员发生上述事项前后及时报校工会，在征得同意后，做好慰问工作。
3、第5事项慰问，由校工会对当年退休会员年末进行一次性慰问。
三、慰问报销程序
1、会员结婚（提供结婚证复印件）、会员生育（提供出生证明复印件）购买的慰问品，应符合结婚或生育主题，发票真实有效，经办人、证明人签字，发票上须注明慰问会员的姓名、事由，经部门工会主席、分管工会领导审批后提交到校工会按程序报销。
2、慰问金的发放，经办人如实填写《南京农业大学工会慰问专项申请表》，部门工会审核，部门党组织（二级党委、党总支、党工委、直属支部）签章后，到校工会按程序领取慰问金。
3、未尽事宜解释权归校工会。
4、本管理办法经校工会经费审查委员会讨论通过，自2018年7月1日起执行。
